中國打工仔權宜靠美國法律來維護,哎! 打工仔高呼「美國佬萬歲」

發表:2006-04-29 08:26
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由於工作原因經常遊歷於珠三角的制鞋廠,其中大部分是做國外的定單。 今天上午去了一家鞋廠,進到車間遇見了幾個熟人,以前疲憊、緊張的神態一下不見了,各個精神飽滿,很投入的工作著...

俺是滿肚子的疑惑;莫非是陞官啦?加工資啦....?

在交談中才知道原來是公司最近接到了一份美國客商的訂單,量還不小,要做很長時間,以後可能還會長期合作。

我說那和你們有什麼關係?賺錢也是老闆的。

她們說:你不知道,我們平時每天加班到晚上十一、二點,一個月難得休息一天。就這樣工人一個月工資、加班、才8百到一千圓,還要扣除水電、房費、伙食費,一個月能剩四、五百圓就算不錯了。關鍵是常年累月的加班,搞的人特別疲憊、煩躁。加班工資又少的可憐....

俺說:好像看到你們辦公室牆上掛著工會組織章程,你們的工會不能幫你們說說話嗎?

她們說:工會?工會主席就是老闆娘你說她會幫我們?只是做作樣子應付檢查而已。

接著又說;沒想到自從我們廠子接了一個美國客商的大單後,我們的合法權益第一次得到實施,我們工人的權宜是美國法律來幫我們維護了!

俺...咋維護的?

 美國客商來到之後先檢查我們的工作環境,

   一, 對於那些有危險(主要是一些有毒化學品)、和有毒氣體的工作環境要整改,工人要添加防護設施(語氣很平淡,和電視上不同),老闆乖乖的應承著...,沒幾天真的就該了,其實,以前他只是不捨得花錢。

   二, 每月工作二十四天,工人最低工資不得低於一百美金。

   三, 每月加班時間不超過七十二小時,每小時加班工資不的低於一點二美金。

   四, 工廠過往無拖欠工人工資記錄,每月工資發放時間不的超過原定時間五天。

   五, ......

 如有發現違反上述條件則終止合作關係,取消定單,並賠償損失!

 (上述措施也是美國保護中國勞工的基本條例!大部分美國在華公司都有遵守)。

 老闆因為捨不得那麼高的加班工資,所以我們現在不用加班啦,除非趕工交貨。

 你說他們(鬼佬)是不是我們打工者的大救星!
 
 所以我們都在喊「美國萬歲」!

我真的無語,什麼時候我們的工會、我們的勞動檢察部門能讓打工者從心裏喊一聲「萬歲」。

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